Tham gia cùng đoàn công tác còn có đồng chí Hoàng Mạnh Hưng – Phó chủ tịch UBND huyện, các đồng chí lãnh đạo ngành GD&ĐT, lãnh đạo phòng: Nội vụ, Tài chính – Kế hoạch, Tài nguyên và Môi trường, Ban quản lý dự án công trình. 

Đoàn công tác của UBND huyện làm việc tại xã Tiên Lãng

Đồng chí Vũ Văn Diện - Chủ tịch UBND huyện trao đổi với lãnh đạo UBND và các trường học tại xã Đồng Rui về công tác rà soát, bố trí các điểm trường.

Đồng chí Vũ Văn Diện - Chủ tịch UBND huyện làm việc với xã Hà Lâu

Với mục đích nhằm sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất và tài sản hiện có, đồng thời phát hiện những bất cập hạn chế trong quy hoạch, đầu tư và sử dụng mạng lưới trường lớp; sắp xếp, kiện toàn lại các điểm trường hiện có theo cơ cấu hợp lý, nghiên cứu đề xuất các phương án chuyển đổi mô hình trường lớp, tạo điều kiện cho việc huy động học sinh ra lớp, duy trì sĩ số; sắp xếp đội ngũ một cách phù hợp để từng bước nâng cao chất lượng giáo dục đáp ứng yêu cầu phát triển của huyện và của tỉnh; đoàn công tác đã trực tiếp xuống các địa phương gặp gỡ lãnh đạo các xã, thị trấn cùng đội ngũ CBQL trường học trên địa bàn, lắng nghe ý kiến đề xuất từ cơ sở đồng thời đi thực tế các điểm trường để có phương án sắp xếp, kiện toàn một cách hợp lý.

Đ.c Nguyễn Thị Vy - Hiệu trưởng trường THCS Tiên Lãng  báo cáo tình hình biên chế và cơ sở vật chất nhà trường

Đ.c Vy Đức Phúc - Hiệu trưởng trường PTDT bán trú TH&THCS Hà Lâu báo cáo công tác rà soát tại đơn vị

Sau khi lắng nghe ý kiến từ cơ sở, các đồng chí trong đoàn đều có ý kiến tham gia vào công tác phát triển giáo dục ở từng địa phương, đặc biệt là việc rà soát lại khoảng cách ở các điểm trường để đưa học sinh về học tập trung tại các điểm trường chính hoặc cụm điểm trường có điều kiện thuận lợi cho công tác dạy và học.

Hiện nay toàn huyện có 57 điểm trường có học sinh đang học, trong đó nhiều điểm trường có số học sinh rất mỏng (chỉ từ 3 - 4 HS/lớp), điều đó không chỉ khó khăn cho công tác quản lý mà còn làm ảnh hưởng đến khí thế học tập và giảng dạy của học sinh cũng như giáo viên, tác động không nhỏ đến chất lượng giáo dục. Vì vậy, việc nghiên cứu rà soát để sắp xếp bố trí lại các điểm trường một cách hợp lý là một điều hết sức cần thiết. 

Bên cạnh đó, trong hệ thống đội ngũ giáo viên còn có những đồng chí chưa đáp ứng được yêu cầu giảng dạy, năng lực chuyên môn còn hạn chế điều đó cũng ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng, huyện cũng sẽ tiến hành rà soát để bố trí sắp xếp lại đội ngũ biên chế sao cho tinh giản và hiệu quả đáp ứng được yêu cầu của nền giáo dục huyện nhà trong thời điểm ngành giáo dục cả nước đang thực hiện đổi mới căn bản toàn diện nền giáo dục theo Nghị quyết Hội nghị lần thứ 8, Ban Chấp hành Trung ương khóa XI (Nghị quyết số 29 - NQ/TW). Đây cũng là vấn đề cần thiết phải làm theo chủ trương chung của tỉnh về thực hiện tinh giản biên chế. Tuy nhiên, kế hoạch rà soát này cũng đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến tư tưởng của một số giáo viên, vì lo lắng thái quá đến việc tinh giản biên chế nên nhiều giáo viên lo mất việc....
         
        Như quan điểm đã nêu trên, việc rà soát sắp xếp lại bộ máy biên chế không có nghĩa để cắt giảm biên chế, mục đích huyện hướng tới là rà soát lại để sắp xếp bố trí sao cho bộ máy giáo dục hoạt động thật sự hiệu quả, xây dựng môi trường học tập tích cực cho học sinh, đầu tư nguồn lực tập trung, tránh dàn trải để tạo điều kiện cho học sinh có điều kiện học tập tốt hơn, nâng cao hiệu quả trong công tác giáo dục. Đồng thời cũng để mỗi CBGV nhận thức rõ hơn ý thức trách nhiệm của mình đối với công việc.

Theo kế hoạch đoàn công tác của huyện sẽ kết thúc chương trình làm việc vào ngày 12/3/2014. Kết thúc chuyến công tác ở các xã, thị trấn huyện sẽ tổng hợp các ý kiến, thống nhất xây dựng phương án thực hiện sắp xếp kiện toàn cơ sở vật chất và bộ máy biên chế các trường học trực thuộc huyện.